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高校取消编制后人事代理
关于教师招聘,“新招聘教师实行
编制
内
人事代理
管理”这句话是什么意思...
答:
3.
人事代理
教师的工作性质是灵活的,他们可以选择合适的工作岗位,同时,学校也有更多的选择空间。4. 人事代理教师在通过试用期(通常为一年)后,通常可以直接晋升为中级职称,而本科毕业生则通常从初级职称开始。5. 在公开招聘教师时,招聘公告会详细说明岗位的性质、要求和待遇,包括是否提供
编制
内职位...
苏州
大学人事代理
五金与
编制
内一样吗
答:
不一样。苏州
大学人事代理
没有正式编制,档案和人事关系在人才交流中心,五险一金等都在人才交流中心代办理;而编制内,档案和人事关系都在单位,五险一金等一切人事事务都在单位办理,所以是不一样的。
高校人事代理
是指对高校人力资源方面的代理工作,而
人事编制
则是属于固定的职位。
高校人事代理
是正式员工吗?
答:
编制
内人事属于省管,学校一级无权辞退,因此叫铁饭碗;
人事代理
和学校签合同,跟学校建立正式的劳动关系。外聘人员一般是后勤工作的食堂阿姨、保洁人员和宿管,一部分本科学历的科研助理,通常叫作合同工,劳务派遣等。人事代理是除了
事业编
最好的用工方式了,同工同酬同发展。人事代理的用工方式,还有...
在
高校
里
人事代理
和正式编到底有什么区别?
答:
正式编,就是你已经纳入
了
该单位的
人事编制
,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。二、接收档案不同
人事代理
的,不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心,户口也挂在人才服务中心。正式编制的,可以接收档案以及迁移户口。三、工资不同 人事代理的工资相对较少,因为
高校
要为他们购买...
人事代理
制下的
高校人事
档案管理分析
答:
以及目录信息的著入等管理,出现代管的
人事
档案大多以原有结构状态存在,组卷较散乱,管理有失严肃,既使丢失
了
也无依据;同时,
代理
档案在未正式传入
高校
时,高校档案部门又不可能去查询和监督,以及查缺补漏,更谈不上及时进行标准化和现代化管理,转来的材料没有电子目录信息等,最基本的管理水平都未达到,致代管档案的质量...
人事代理
有
编制
吗
答:
2、在含义上不同:
人事代理
是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。 正式
编制
通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。 3、在稳定性不同:人事代理制就是合同制,...
教师
人事代理
和正式
编制
的区别
答:
人事代理
和正式
编制
的区别:在性质上不同;在含义上不同;在稳定性不同。推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配
之后
录用后的人员称为正式编制人员。人事代理与正式编制的区别: 1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企...
高校人事代理
和正式
编制
区别
答:
人事代理
与正式
编制
的区别: 1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工。 2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内...
硕士毕业,录用到
了
四线地级市的普通二本专任教师,实行
人事代理
,没...
答:
大学作为事业单位,编制作为体制内的篱笆,已经走到了头。国家人社部已经开始这方面的改革,
大学编制
将走进历史。所以,你完全没有必要为此而纠结。只要在这所二本
院校
能站住脚,教学、学术有发展,再读一个博士;相信你后面的路就会一帆风顺。
和学校合同关系变成
人事代理
答:
然后学校委托人才服务中心进行人事代理。因此,关键是看你现在的
编制
情况,事业编制也是可以签订聘用合同,并进行人事代理的。如果原先是事业编制,现在改成劳动合同,肯定是不合理的。但是如果原先是事业编制(聘用合同),现在依然是事业编制(聘用合同),只是多
了人事代理
。这样是没有不妥之处的。
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