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高温补贴和防寒补贴
高温补助和补贴
如何规定的
答:
法律分析:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入工资总额。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天...
山东临沂
高温补贴
发放标准是什么?
答:
山东临沂
高温补贴
发放标准是从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。 一、山东临沂高温补贴发放标准是什么?从事室外和高温作业人员,...
高寒和
高温补贴
是多少摄氏度以上或以下?
答:
安排劳动者在
高温
天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节
津贴
高喊
补贴
基本上每个城市都有,只要温度保持在特定度数以上都可以。详见国家制定的《防暑降温措施管理办法》
防暑降温
补贴和高温补贴
要交个税吗
答:
根据我国的法律规定,需要缴纳 个税 。 个人所得税 中,员工取得的夏季
高温津贴
不属于免缴个人所得税的项目,应并入员工当月的 工资 薪金计算缴纳个人所得税。 《 个人所得税法 实施条例》第八条规定,各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪...
浙江
高温补贴
规定标准是多少?
答:
浙江
高温补贴
规定中,执行的是新标准,高温补贴分两个档次,每月300元和200元。这个标准在全国范围内已经是高的,从6月开始,职工就可以拿这笔钱。企业在发放高温补贴的同时,还应该做好其它防护措施,保障职工的身心健康。 一、浙江高温补贴规定标准是多少?室外作业人员每人每月300元(工作性质在室外与...
高温补贴和
防暑降温费是一回事吗
答:
高温补贴和
防暑降温费不是一回事。高温
津贴
是用人单位对职工在高温环境下作业的特殊劳动补偿或额外劳动消耗的津贴,属于工资薪金的组成部分,防暑降温费则是用人单位为职工提供的,除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,属于职工福利。高温补贴和防暑降温费的区别具体如下:1...
杭州
高温补贴
发放标准2022 2022年杭州市高温补贴发放标准最新
答:
企业应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,合理确定本企业的高温季节津贴发放标准。那么,大家知道杭州
高温补贴
发放标准2022是什么?2022年杭州市高温补贴发放标准最新是多少?不清楚的小伙伴们要注意了,以下是重点内容,走过不要错过。杭州高温补贴发放标准2022 杭州高温补贴 标准是室外作业人员...
高温津贴与
防暑降温费的区别!税务处理怎么做?
答:
所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此,用人单位向劳动者发放纳入工资总额计算的
高温补贴
可以直接在企业所得税税前扣除。防暑降温费...
高温津贴和
防暑降温费的区别
答:
防暑降温费是针对暑假在岗的企事业所有劳动者,而
高温津贴
则是针对需要在室内气温≥33露天气温35境下工作的人群,这类人群除了有领取高温津贴权利外,还可以领取防暑降温费。其实只要室内温度达到33度或室外温度达到35度以上,在此环境下工作的劳动者都可以领取
高温补贴
,这是强制规定的,企业不发放会涉嫌...
福建
高温补贴
月份是哪些?
答:
福建
高温补贴
月份是每年的5月份至9月份,对于高温补贴的具体情况,应当同福建当地政府根据国家出台的相关规定来制定标准,不同地区因经济发展水平的不同,所制订的高温补贴标准有所不同。 一、福建高温补贴月份是哪些?高温补贴的支付时间为5-9月,5月份按实际高温天数向劳动者支付
高温津贴
;6-9月份应当...
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