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一般签了合同中途想辞职需要支付违约金吗
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第1个回答 2018-08-21
那要看你的合同内容了,也看工作性质,一般是提前提出申请,公司同意辞职不拿违约金,如果合同中有协议规定那就另当别论了 来自职Q用户:闫女士
没有进驻培训之类的协议的话,按照正常离职,是不用赔偿违约金的 来自职Q用户:郭女士
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合同后辞职需要支付违约金吗
答:
在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,
并不需要对用人单位承担违约金
。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。一、签劳动合同后辞职需要支付违约金吗劳动合同法规定,除了“用人单...
签了合同辞职违约金需要支付吗
答:
除了法定的特殊情形,劳动合同有离职违约金是违法的,
签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金
,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...
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