第1个回答 2020-09-20
根据我自己参加面试和走上管理岗位后面试她人的经验最重要的如下：
1.简历最好明确你的求职目标，一定要聚焦，不要泛行业泛岗位求职。你的目标约清晰，对岗位事先了解得越多，准备功课越足，越容易受青睐。另外一定要仔细检查，不要以为不会出错。有时候一个排版格式，一串联系电话都可能会导致你丧失一个机会。所以仔细检查有无错漏的地方，简历以彩色为佳，观感更好。
2、着装面试不同的公司和不同的岗位，着装也不一样。国企和政府机关等偏正式，私企或者外资偏休闲。但无论什么岗位都需要大方得体，剪裁合身。除此之外注意仪容仪表，男生整洁精神，女生可化淡妆提升气色。一个整洁的外表既是对自己的尊重，也是对他人的尊重。
3、礼貌保持微笑是一种对他人的礼貌，没有人愿意面对一张毫无生气的面孔。进门先敲门，双手递简历、随口说谢谢、临走带关门这些礼貌细节都体现一个人的涵养，也会让面试官增加好感。
4、自信。挺直身姿，谈吐清晰，用一种饱满的精神状态来面试。对于面试的提问，大胆提出自己的想法，不要支支吾吾。即使不会，也要勇敢的说出。一个人的自信往往会很大程度提高你的通过率。自信往往还表现在面试的时候做减法，就是聚焦自己的求职目标，无关的事情少说，无关的经历少写。
相似回答