毕业季，也是求职季，从此步入社会，开始独立工作。不过，对于应届毕业生而言，正式因为初次踏入社会，缺乏找工作的经验和常识，就容易跳入求职陷阱，被他人利用或者欺骗。今天我们来了解一下常见的毕业求职陷阱。
1.提供五险一金是基本
新生毕业初次找工作，通常会把就职标准放的比较低，急于找到一个可以让自己稳定下来的工作，而对该工作单位所提供的待遇、未来的发展前景等一系列问题关注不够。辨别不正规公司最明显的标志，就是是否为就业者提供五险一金，且是否在试用期期间就能够提供，如果不能，建议寻找新的就业单位。
2.双方只能约定一次试用期
毕业生首先应该清楚，法律明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3.单位招聘不能收证收钱
除了收取毕业生的证件外，诉讼中还常见单位以办理北京户口、新人培训等理由，收取保证金或培训费，这些也是违法的。毕业生求职时，无论遇到单位以任何借口收证、收费，都应该坚决说“不”，同时，应对该用人单位重新考量，评估其是否正规。
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