22问答网
所有问题
劳动用工方式分为哪些种,区别如何?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2007-09-21
公务员以外的都算
国有企业的全职职工
合同制的合同工
私营企业的员工
临时工
当然还有外企的合同用工
从字面上也可以理解了
<上一页
1
2
相似回答
用人单位的
用工形式
有
哪些?
答:
在用工形式上,《劳动合同法》确立了三种合法的用工形式,
即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工
。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。企业在招录劳动者的时候,往往会根据企业自身的情况,同时结合...
用工方式
有
几种
答:
用工方式有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式
。具体如下:1、固定用工,称为固定工,用工手续完备,签订劳动合同,享有全部工资,福利,社会保险等待遇;2、临时用工,称为临时工,有的单位叫外聘工,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截...
大家正在搜
劳动和劳动力的区别
劳动合同分为几种类型
劳动用工形式
雇佣工人的劳动时间可以分为
法的实施方式分为三种
劳动有哪些
劳动内容有哪些
劳动合同分为
消费方式主要分为
相关问题
用工形式有哪几种
国有企业劳动用工的分类有几种?
事业单位用工形式分哪几种
何为劳动用工形式? 解决加分
事业单位用工形式分哪几种?
企业用工形式有哪些?
企业用工形式有哪些,怎么区分非全日制与全日制用工
用工形式分为哪三种