人员素质测评中的培训目标分析法是指什么，能否举例说明？

Question

如题所述

Answer 1

比如有的工作人员·讲话的素质像是无赖··大老远找他们办事···他们就说远就了不起了吗···想打电话找人中间说和一下·他们就说不要打了·打了也没用·我们是不会接的··你们想办事情·自己想办法好了···到别处去吧···请问这些工作人员素质也太差了··有没有好的语言拒绝别人呢···也太伤别人的心了····难道说我们有地方去··还需要到你们这里来求你们办事情吗····