第1个回答 2012-02-14
交接完毕以后到原公司人事部门拿到解除劳动合同证明,之后没有继续工作的期间可以到档案托管处办理自费交保,如果到新公司上班,到托管处开具与原公司解除劳动合同证明,两份证明交新公司人事部门,相关人员会办理续交。
公司不会不给办理的,只要你签订了正式合同,不用担心!
祝你好运!本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-11-04
职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
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第3个回答 2018-11-19
换工作了,社保转移流程了解一下,一看就会
第4个回答 2012-02-15
可以转到新单位,公司不给办可到劳动仲裁部门咨询。不给转接社保是违法的
第5个回答 2020-03-26
按照劳动法,应该从试用期间就开始为你缴纳社保,但如果他们不愿意的话也没办法,只能自己去补齐至新公司开始缴纳之月的社保了。
转入新公司缴纳的话,只需要将原来的社保卡交给公司人事部门,由他们为你填写增减表,将你的社保关系延续下去。