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入职八天离职了,老板说休息日和请假不算工作,要工作满八天才给工资,我可以告他吗?
如题所述
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第1个回答 2023-03-19
如果你的离职是因为你无法接受老板的做法,你可以了解一下当地相关法律法规,如果符合法规,你可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。在此之前,你可以先和老板进行沟通交流,尝试解决问题,说服其支付工资。如果无法解决,可以联系当地劳动监察部门进行咨询,或者联系专业律师进行法律咨询。与此同时,你可以保留所有的职场证据,如录音、聊天记录、邮件,作为证据来维护自己的权益。总之,对于与工资相关的争议,应当按照法律规定来处理,维护自己的合法权益。
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