五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险
目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+10元
失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
提取单位应缴的社保基金时,借:管理费用--社保基金,贷:其他应付款--应交社保基金;代扣个人的部分,借:应付职工薪酬(代扣个人社保基金),贷:其他应付款--应交社保基金;统一交纳时,借:其他应付款--应交社保基金,贷:银行存款. 供参考
追问在请问一下,养老保险和其他什么保险基数怎么算啊。我弄了半天还是弄不懂。谢谢。
追答以个人工资总额为计算基础,按照各项个人缴纳比例计算。
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