在领导班子建设方面，滁州一小坚持例会学习制度，提升领导班子的教育理念和管理水平，形成团结且有战斗力的团队，实行岗位责任制，保证工作的高效执行。
教师队伍建设注重职业道德教育，通过文明市民学校和每周例会，强化教师的师德修养，鼓励继续教育提升教师素质。学校举办各类培训班，促进教师专业发展，并积极参与教学竞赛，增强科研意识和水平，组织教师外出交流学习。
教学工作中，学校注重教学质量的提高，全面贯彻教育方针，优化课堂教学，坚持教研活动和公开课制度，加强课程改革的学习和应用，进行质量检测，同时重视现代化教学设施的利用。
素质教育方面，学校在德育、文化基础教育、社会实践和特色活动上做出了显著努力，注重学生全面发展，举办各种活动提高学生自信心和适应能力。
在创建工作中，学校致力于特色学校建设和精神文明创建，提升校园环境，同时重视家长学校的建设，通过各种途径加强家校沟通，2005年被评为安徽省关心下一代工作先进集体。
此外，学校还积极建设现代化的交流平台，办好网站，以适应现代教育的发展需求。