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简历造假的法律后果
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第1个回答 2022-12-06
简历造假的法律后果是支付违约金、赔偿经济损失。简历造假涉嫌违法,劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同属于欺诈行为,依据劳动合同法以及《劳动合同法实施条例》相关规定,用人单位有权解除劳动合同并要求劳动者支付违约金、赔偿经济损失。劳动者在简历造假过程中,如有买卖、使用假章、假证行为的,根据治安管理处罚法,最高可处10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。情节恶劣的,构成刑事犯罪。
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如果
简历造假
会怎样
答:
法律分析:如果实际是已婚,但是在应聘的简历上写未婚被公司发现的话,公司可以追究你的责任,法律责任。
公司可以因为简历造假叫你开除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
简历造假
犯法吗
答:
伪造入职材料犯法,而且需要承担相应的法律后果,
轻则合同无效,与供职单位解除合同关系,也即是被开除
,简历上也添上了一笔污点,重则承担法律责任,赔偿对用人单位造成的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合...
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