1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁
退休之日起，劳动关系终止，与单位不再具有劳动关系，不再是单位工人。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
只要有视同缴费年限都需要有职工的正式招工表的，这不是现在的规定。无论是全民或集体企业视同缴费年限要以单位的正式招工表为依据的。否则劳动局是不会承认视同缴费年限只能以缴费年限为准计算工龄了。
只要是总公司同意，应该是没问题的
这个必须要的了
现在基本上都改完了吧
那些有战略资源的
不应该改
女性社保交够15年，医保交够20年：男性社保交够15年，医保交够25年；且达到国家规定的退休年龄，即可办理退休。
一应该起诉企业本身，虽然是乡镇企业但不一定要起诉乡镇 *** ，如这个企业没有偿还债务的能力也可以把乡镇 *** 追诉为被告。劝你尽量不要起诉 *** ，结果通常是赢官司输了钱，没有那个法院能强制执行 *** 的。
只要养老保险的交费时间和交费基数一样，那么养老金也是一样多
跟什么所有制的是没有关系的
不仅仅是集体所有制，其他所有制的单位领导，退休之后，都不在领导岗位了。
春梦未觉，梧叶秋声，谁也不能抗拒逃如飞的日子，必须离开岗位的时候，就是再恋栈，也必须是义无反顾地离开。树大分杈，人长增岁，高速公路、高速铁路都要分支、分流。结伴而行，相伴最长，也一定有分手的时候。“再见”是人生路上的必然，生老病死，任何生命都没有永恒！
然真要离开了，留恋也是心理上的必然。人是热血动物，就是最坚强的“硬汉”，内心的情感也是波涛翻滚的，何况是普通百姓，离开工作上曾经有过相互的支援、帮助、配合、照应等等的群体，情感上一下怎么就能割舍了？就是相互有过矛盾甚至恩怨的，随着时光的过去，也变成了宽容和一笑泯恩仇的记忆。与大家共同度过的交流、切磋、奋斗的时光，随日出日落中飘飞而去的喜怒哀乐，那些组成人生内涵的东西，是不能说抹去就抹去了的。可是，门前流水就是最向东，第二天升起的太阳必定又是一个新的世界，旧时已过，新机再不属于你。而我们工作间产生的每一种情义，包括烦恼、喜悦、一同外出欣赏风景时的甜美、甚至于心旷神怡，都已成了一个个回味的梦境。任何的任何，只要到了“此情已待可追忆”时，才觉得无比的珍贵！所以、工作著，拥有中，就必须格外地珍惜！