面试邀约电话不是招聘官什么时候想打就什么时候打，因为打电话的目的是邀请求职者来公司面试。何时打电话合适，下面就从三个方面回答这个问题。
一、不要在每周星期一上午给求职者打电话
星期一是每周的开始。一般情况下，企业每周星期一都会很忙，各类会议层出不穷，无论什么情况接电话都会令人尴尬。因此，星期一上午不适合给求职者打电话。
二、根据求职者的工作性质，选择合适的时间
很多求职者在投简历的时候还处于“在职”的工作状态。因此，在给他（她）们打邀约面试电话的时候，一定要根据求职者的工作性质来选择合适的时间，千万不能一刀切哈。
（一）工作比较忙的人，比较适合在中午或者晚上10点之后打电话。
程序员和高层管理者是工作比较忙的典型代表。
程序员由于工作性质决定，基本上只有中午吃饭的时间或者晚上下班的时间属于自己。也许晚上他们还会加班到很晚，所以在晚上10点之后打电话，相对而言比较方便。
高层管理者，每天的工作不是在开会，就是在跟领导谈话，或者在跟下属交代任务。一般情况下，你白天给他打电话，被直接挂掉的概率非常大。晚上的话，他们忙完工作在家相对比较轻松悠闲。这个时候，他不但有时间按电话，而且比较方便。
（二）工作时间相对自由、工作相对比较轻松的人，基本上可以随时联系。
一般而言，销售、财务、行政和人力资源等岗位，时间相对比较目由，所以，基本上可以随时联系，他（她）们也可以随时接听电话。
（三）上午工作比较忙的人，适合下午打电话。
文案、策划、运营、设计等专业技术性岗位，一般上午的工作量比较大。所以，选择在下午打电话比较合适一些。
三、最佳的打电话时间段
如果无法确定什么时间对求职者而言比较合适，那么就在每天最佳的时间段选择一个时间打电话。
有关调查数据显示，一天中打面试邀约电话效果最佳的时间段有3个，如下：
（一）上午：10:00一11:00（整理上午的工作）。
（二）下午：3:30一17:00（基本上结束了一天工作）。
（三）晚上：8:00-10:00（结束了一天的工作在家休息）。
一般情况下，在这几个时间段打邀约面试电话的成功率比较高。
另外，成功打邀约电话有个窍门，通过各种方式先预热然后根据情况再打电话邀约面试。如招聘官可以给求职者发一条微信、短信或者邮件，自报家门，说明意图，并且最后说明，如果方便的话请回电话。如果对方回电话，说明他（她）有面试的意向；如果没有回，重要的可以打电话邀约（显得不唐突，省去好多解释），不重要的就可直接pass掉，继续联系其他求职者。
