第1个回答 2022-09-30
看职位招录总数和报名总人数之比。
例如：18000/1330000=1：73
计算方法为：数量÷总数×100，结果要用%来表示。百分数转化小数时：去掉百分号，小数点左移两位；小数转化百分数时：加上百分号，小数点右移两位。
一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。
笔试成绩计算方法
一般岗位只考行测和申论，即行测+申论为笔试成绩。
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。
综合成绩计算方法
(行测+申论)/2*50%+面试*50%)
行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要除以2。
扩展资料
8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。2016国家电网校园招聘的考录比为1：30左右，竞争不是很激烈。
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