第1个回答 2024-03-28
根据律图网查询显示：给公司造成重大损失的界定方法是一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条中的相关规定查询显示：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。损失通常指失去某种东西，并且这种失去往往伴随着经济价值的减少。损失可以是由于各种原因造成的，包括损毁、丧失、自然灾害、经营亏损、投资失败等。在会计和财务领域，损失通常指的是企业在日常经营活动以外的交易或事件中发生的经济利益的净流出，这种损失会导致企业所有者权益的减少，而且这种减少与向所有者分配利润无关。