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绩效考核等级定义
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绩效考核
五个
等级
是什么?
答:
绩效考核五个等级:
1、绩效考核分数大于等于90分为“优秀”2、低于90分达到80分为“良好”3、低于80分达到70分为“合格”
4、低于70分达到60分为“待改进”5、低于60分为“不合格”
请问
考核
分为哪几个
等级
,其标准是什么?
答:
绩效考核指标是指
通过明确绩效考核目标的单位或者方法
,
对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程
。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行,就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心...
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求一份绩效考核体系,谢谢!~