一个月前,我进入了现在这家公司,当时老板说给我8000一月,但一个月后,他突然找我说公司运营困难,需要把我的工资降到5000.我认为这不是我的能力不被他认可,而是这可能是个圈套。我绝对不想在我的履历上有这么一家公司,比如干几个月,他用完我了,把我踢了,然后我的履历上有这么一个只干了几个月的公司,这将对我的未来造成毁灭性的打击。我答应他的是,我一周以内给他回复。我的选择是要么接受他的这份公司,同时给他签署一个两年不得解雇的协议;要么,我就辞职离开。我到底该怎么选择才最明智?请大家给个意见。这家公司是个刚刚成立的创业公司,我加入的初衷也是觉得我有机会身兼数职,能够锻炼一下自己,为将来自己创业打下基础。可是,我在上海,5000的工资除了房贷,我根本就无法生活。请求大家给我指条明路。谢谢!
老板是个女人,是不是应该防着,因为女人说话不算数,我也没有办法。
谢谢你的答案。我没有什么好自卑的,更不会后悔!哪怕我菜场卖菜,也绝不为这种人打拼,这种人不值得我为她奋斗,这与您的上述话并不矛盾。我干的活自认为值得8000的工资,所以,没有什么可自卑,也不是自负。倘若现在老实的干下去,结果却发现自己劳动的这一切为一个混蛋小人做了更大贡献,让他再害别人,那岂不是罪孽!
他的前途必须有我和未来的同事用现在和以后开发的产品来创造,现在他只有一个空壳,如果我不来的话。非常感谢您能用您的亲身经历给我答案。
追答那就是有前提条件的。那你觉得有发展的空间吗?你喜欢这份工作吗?如果喜欢,如果有发展的空间。可以做下去。要是觉得工资少了,我觉得这个是可以商量的。现在公司重视的都是人才不是吗?
我当然已经提了,但是她说还可以坚持8000,但是口上这样说,心里肯定不愿意的,既然如此,那以后还怎么工作呢?何况他说这话的时候,是那种女人式的做法,你懂的。谢谢回复。