手指断了怎么赔偿

Question

工作时不慎将手指头锯断了!中指断了将近两节,无名指接上了,但短了一点,食指也接上了,短了一个关节!应该是七级伤残吧!
和用人单位没有劳动合同,住院及治疗期间的费用都是公司出的!休息近半年的时间还照常发工资(900元/月)!
如果走正规渠道,应该赔偿多少呢?一次性了断!
私了应该要多少呢?

Answer 1

先去评残，然后索赔。
未签订劳动合同那是工厂的责任，工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。那工厂有没有营业执照？如果没有即为非法用工单位。应当保留工作期间的有效证据，如厂牌、工作卡、工资袋、工资条等，以证明用工事实的存在。
在医疗终结后到当地社保局登记申请工伤认定和劳动能力鉴定，并获取有关工伤赔偿的资料。社保局受理后会依据评残等级教你如何向工厂申请赔偿。如对方不能按照国家标准予以赔偿，你可向劳动局申请劳动仲裁，仲裁未果可向司法部门申请法律援助，在任何情况下都要保留了有效证据（病历本、工伤认定书、劳动通力等级文件等）。