1. 组织的本质是（）
A. 个人力量的总和
B. 系统集合
C. 利益共同体
D. 管理机构
满分：2 分
2. 马斯洛将人的需要分为五层次，生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、（）。
A. 生命需要
B. 责任需要
C. 自我实现的需要
D. 价值需要
满分：2 分
3. 行为的直接原因是（ ）
A. 认识
B. 环境
C. 计划
D. 动机
满分：2 分
4. 人际关系学说的创始人是（ ）
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
满分：2 分
5. 设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____
A. 正确
B. 错误
满分：2 分
6. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）
A. 是
B. 不是
满分：2 分
7. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。____
A. 正确
B. 错误
满分：2 分
8. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A. 正确
B. 错误
满分：2 分
9. 用于算是日常工作中反复出现的问题的决策方法称为（）
A. 主观决策方法
B. 定量决策方法
C. 适应性决策方法
D. 程序化决策方法
满分：2 分
10. 我国古代的管理思想中， 偏重运筹与决策思想的代表作是（）
A. 《孟子》
B. 《孙子兵法》
C. 《老子》
D. 《庄子》
满分：2 分
11. 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）
A. 科技
B. 教育
C. 管理
D. 文化
满分：2 分
12. 后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____
A. 是
B. 不是
满分：2 分
13. 沟通中理解的关键是（ ）
A. 聆听
B. 言谈
C. 阅读
D. 撰写
满分：2 分
14. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A. 目标
B. 愿景
C. 理念
D. 组织
满分：2 分
15. 科学管理的起点和基础是指（）
A. 组织结构的规范化
B. 组织结构的设计
C. 组织成员的职责
D. 部门流程的优化
满分：2 分
16. 采取控制措施的基础是（ ）
A. 采取控制措施
B. 设置监测机构
C. 发现偏差
D. 控制过程的反馈
满分：2 分
17. 计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
A. 正确
B. 错误
满分：2 分
18. 管理的首要职能是（）
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
满分：2 分
19. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A. 准确的制定
B. 有效的执行
C. 全面的设计
D. 目标的明确
满分：2 分
20. 人们把管理幅度大，组织层次少的组织称为（）
A. 锥形结构
B. 扁平型结构
C. 直线型结构
D. 矩阵型结构
满分：2 分
21. 职务分析也就是岗位描述。____
A. 正确
B. 错误
满分：2 分
22. ____也可称之为“数字化”的计划。
A. 计划
B. 规划
C. 预算
D. 目标
满分：2 分
23. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 理论层
满分：2 分
24. A. 直观法
B. 量本利分析法
C. 单极决策
D. 多极决策