社保问题，我大概去年7月毕业，10月离职，上的武汉社保，之后中断了几个月，然后11月从新找了份工作！

Question

现在这边试用期3个月已经结束，要签合同了，但是本人现在还没社保卡，以前单位上过，但之后没拿到卡。问题有好几个！
1：我现在签的事劳务派遣，也就是说工作的单位跟签合同的单位不一样。那么我试用期这三个月的社保会帮我上齐吗？（是几险几金）
2：我现在怎么么查询我的社保账号，去哪里查。需要带什么证件。
3：我还需要回原单位转出什么东西吗，社保账号？还是什么？
4：今天给我看了一串数字，个人：221.86，单位：393.05+215.2+608.3,请问下这串数字是怎么算出来的？他说最后到手的不会低于1100也就是武汉最低标准，能不能推算我的工资是多少呢。
5：还有就是社保交的多对自己有利，还是交的少有利！他写的事自己要交221.86元，单位608.3元，合理吗？
问题有点多谢谢！

Answer 1

1、劳动法规定试用期也要缴纳的，但企业一般都不执行（5险1金）。
2、带身份证原件去社保局查。
3、社保及公积金转移单和离职证明。
4、看当地的社保缴纳比例了。例如：如果是个人缴纳11%，那么你的工资就是221.8/0.11
5、当然是多了有利，交的越多就拿的越多（医疗金和退休后的养老金）。

Answer 2

首先，没有拿到卡是没有制卡呢，还是压根没给你买社保。
1、试用期买不买保险这个你具体的问现在用人单位，看你怎么谈。一般社保是5险，公积金的看你们单位买没有
2、社保帐号，你可以问原单位，要不麻烦现在单位办理社保同事，帮你查询下。或者你可以带身份证去社保局自己问
3、不需要，一般原单位会自己给你办理减少的
4和5 我不太清澈武汉的缴费标准

Answer 3

自己要交221.86元，单位608.3元。这个数是2011年7月以后武汉的最低标准，我们公司也是按这个缴纳的。追问

那是这是几险几金呢，比如说我每个月工资1500实际到手多少钱呢。

追答

5险，没有住房公积金。你说的 工资1500是指你现在的工资吗?
如果你现在的工资是1500，你拿到手的就是 1500-221.86

如果你是问退休以后每月 能拿多少钱，那就按你交的年限和标准算，最低是交满15年，交的年限越长，退休的时候拿的越多。中间最好不要间断

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