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工资表只有会计的签名,没有公章,没有主管签字。而且只有会计能够证明我的劳动关系,其他人不承认
这样的情况到仲裁机构或者法院会怎么解决?有没有相关的法律法规。
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其他回答
第1个回答 2012-02-22
也就是说没有人力系统认可的劳动关系证明了?谁雇佣的你呢,怎么通知的你呢,是不是他们无故不让你上班了啊,最好能再说清楚点,唔,你可以试试在百度里面找法务方面的达人问问哈。
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第2个回答 2012-02-22
你想解决什么问题。
是你曾经属于该企业员工??还是工资不符合相关规定??
第3个回答 2012-02-22
有没有保险什么的啊 或者通过找找与你公司有关的单据来证明你曾经就职过呢
相似回答
...月应给的
工资表
是
会计
写的
,,没有公章
和手印这证具行不,\?_百度知...
答:
是的,这能够作为是这个厂的员工的证据
。因为从2020年1月起,国家规定用人单位在给员工发放工资时,同时应该向员工出具绝纸质的“工资条”,你那工资表当然也算,只是你自己在发工资时,可以签上自己的名字和日期。是的,这能够作为是这个厂的员工的证据。因为从2020年1月起,国家规定用人单位在给员工...
我所能提供的
工资表
都
没有盖公章,
能作为有效证据吗
答:
劳动者所能提供的工资表都没有盖公章或法人代表签字或授权人签字,不能作为有效证据
。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的...
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