不管是公司需要还是拒绝，都应该给应聘者一个答复，作为企业最起码也的尊重别人吧，先不说招聘的流程有多繁琐，就单单之间的等待时间，少则几天，多则没法估算，美国一个环节，就是迎来漫长的等待，好多应聘者耗得起吗？特别是目前找工作，一切开销都是为了漫长的等待，你们不感觉有愧吗？还浪费了其它工作的机会，是走是留，都是很矛盾的，你们有没有想过，作为大企业，我想人资这一块是不是有所改善那，杜绝这类问题,特别是体检了还不给通知，公司人资是是这么打算的，不要就在复试的时候给个大概时间，去过超过时间没给体检通知，就相当于拒绝，这样还差不多，最起码可以去找其他工作，但是给了体检通知接过去了，仍然不给答案或者是个哦了体检通过还让等待人资审查，这有是新的漫长等待，就纳闷了，你们把来上班的人当什么了，有没有换个角度想想别人，希望公司吧不好的环节加以改善