第1个回答 2020-06-02
这种事情，不能口头约定！
否则，一旦事后一方反悔，就非常麻烦。
所以，你应该与厂里签订书面协议，这样才靠谱。
另外，你还可以依法行事……毕竟你这种情况，应该算工伤……
否则，一旦事后一方反悔，就非常麻烦。
所以，你应该与厂里签订书面协议，这样才靠谱。
另外，你还可以依法行事……毕竟你这种情况，应该算工伤……
第2个回答 2020-06-02
这不是很好吗！
仗义的老板，善良的员工。建议按照协议进行，如果不放心，你可以固定一下证据，口头协议也是协议，现在也是承认的，你要有证人或者是录音等等。
望采纳。
仗义的老板，善良的员工。建议按照协议进行，如果不放心，你可以固定一下证据，口头协议也是协议，现在也是承认的，你要有证人或者是录音等等。
望采纳。
第3个回答 2020-06-02
不应该是口头协议。应该办理工伤。车祸的工伤办理是，首先由事故责任方进行赔偿，赔偿不足部分由“工伤保险”赔付。无论是哪种赔偿都是按照两部分赔偿：一部分是治疗期间赔偿，有医药费，陪护费，误工费，误餐费，营养费，交通费，其它费用。另一部分是伤残等级赔偿。出院后要到司法鉴定部门做伤残鉴定等级（有费用，也在报销范围），有计算公式。至少三万元以上。另外，伤残鉴定的损伤部位的一辈子的治疗都由“社会保障局”负责，所以你要争取工伤权利。
我命由我不由天
第4个回答 2020-06-02
最好我们留下书面的协议因为现在的人心难测以免以后发生纠纷或者踏实不承认的也许有什么变动当时我们就要写下一笔黑黑字写清楚的原因对双方都有好处
第5个回答 2020-06-02
最好是白纸黑字写清楚，免得到时候打嘴官司，现在人心难测，不得不防。
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