劳动合同书
甲方(用人单位)名称:XX电脑公司
地址:XXX路XX号
法定代表人:陈先生
乙方:(劳动者)姓名刘先生:性别:男
出生日期1983年12月18日
身份证:34XXXXXXXXXXXXX
详细地址:XXXXXXXXXXXX
劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和国家。省有关法律，法规规定，经甲乙双方平等协商自愿签定订本劳动合同。
1，本合同自2007年6月27日起生效。从2007年6月27日起，至2010年6月27日止，为期3年。本合同期满或合同期终止条件出现终止执行，一方面要求续订合同，须在合同期满前30日提出，经双方协商同意，可以办理续订合同手续。
2，工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在相应的岗位上工作，乙方必须按照甲方关于工作任务和责任的要求完成规定的工作任务。
3，劳动件条
甲方应根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件保证乙方在安全卫生的环境中工作。
4，工作时间和休息休假
甲方应保证乙方的合理工作时间及休息时间，每周至少休息一日。
乙方在合同期内，享受国家规定的节假日，因工作需要，应以公司利益为重。
5，劳动报酬
甲方根据乙方所在的岗位技能水平，劳动成果等情况，按国家，省有关政策规定，以货币形式按月支付乙方报酬，具体核算按照《本公司工资管理暂行办法》执行
6，劳动纪律
甲方应执行国家，省有关劳动纪律方面的规定。乙方应自觉遵劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。
7解除劳动合同的条件
1）在下列情况下甲方可以解除劳动合同：
1乙方严重违反纪律或甲方依法制定的规章制度，
2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3乙方依法追究刑事责任的，
4乙方患病或者因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另安排的工作的
5乙方不能胜任工作，经过培训或者工作岗位仍不能胜任工作的。
2）在下列情况甲方不能解除劳动合同：
1合同期未满，又不符合上述合同条件的：
2乙方患病或者在负伤，在规定时间内的
3女职工在孕期，哺乳期内的
3）在下列情况下乙方可以解除劳动合同：
1甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：
2甲方未按本合同约定的支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
3若乙方确定有特殊情况需要提前一个月提出，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
8，双方约定的其它事项
甲方依照《本公司员工风险保证金管理暂行办法》，每月从乙方所领工资中扣存。在合同期满从正工离职日起满3个月，经公司查明确无未了事项或亏欠公款后由甲方一次情返还给乙方。
9，违约责任
乙方若在不满足“解除劳动合同的条件”下违约：
1甲方将扣除乙方的全额风险金。
2乙方需向甲方支付3000元违约损失金，方可离开公司，若拒不支付，甲方将以本合同向人民法院提起拆讼。
3甲方若违返本合同，经乙方造成经济损失金，将根据国家，省有关规定予以赔偿。
10，争议处理
因履行本合同发生争议，甲乙双方应及时协商解决，经协商无效时，可以依法申请调解，仲载提起拆讼。
11，合同生效
本合同一式两份，经又方签字盖章后立即生效。
12，
甲方公章XX电脑公司 乙方（签字）
XX年XX月XX日
参考资料：义助残弱 仁德所尚 社会公益 贤能多为