第1个回答 2017-02-13
按照劳动法规定，员工依法享有年休假的权利。
从你问的问题来看，你是今年2017年离职，目前上了2个多月的班，如果现在离职的话，按照劳动法规定，可以折算年休假天数，可休天数=43*5/365(43为你2017年实际已过天数；5为2017年整年的年休假天数，这个是以累计工作满1年不满10年的,年休假5天计算的，至于其他的可以参考《职工带薪年休假条例》计算)，不足0.5的取0.5.按照这个计算的话，你应该可以有1天的你年休假。
如果没休的话，公司应该给你补偿报酬，即报酬=基本薪资/21.75*1*3(3为劳动法规定的对于应休未休的年休假，单位应当按照你工日工资收入的300%支付年休假工资报酬)
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