第1个回答 2020-05-15
人事部直接写解聘书公告就是了，只是公告解聘原因要写清楚，
第2个回答 2020-05-15
生意不好，开除员工，需要给员工相应的补偿，如果公司依旧存在，可以通过向当地人社部门，进行投诉，通过执法部门，进行处理
第3个回答 2020-05-15
在CHINA就算你跟公司签订的合同都是属于射性合同！
你只有签与不签的权利！！生意不好开除员工合同上有这个补充说明！
这都属于不可抗拒的外力！！工人属于弱势群体！！他们比农民还惨！！
第4个回答 2020-05-15
你有和公司签订过劳动合同吗？如果没有那么你这个有点难了，