工作中如何与同事相处及建立良好的人际关系？

Question

如题所述

Answer 1

公司的每一位前辈，都拥有比你丰富的资历和工作经验。因此，虚心地向他们请教和学习，能让你得到不少实用的建议，并且利于你提高效率，避免走弯路。
我认识很多新人，在工作中几乎不怎么跟前辈交流，导致其留给同事们一种封闭、自负的印象；而也有一些年轻人，虽然学历并不出众，在团队里却表现得谦虚低调，经常向周围的人请教问题并进行思考。后者入职不到一年，工作成绩就有了很大的进步，他们还把自己的进步归功于大家的帮助。这种善于利用资源的年轻人让自己的优秀变得非常“接地气”。从案例来看，在团队升职考核中，同事往往会给后者较高的评分，虽然能力出众却故步自封的前者则会得到较低的评分。
每个人都有自己的价值，你遇到困难时向别人请教，那么当同事和团队遇到问题时，你也可以献出一份力量。虽然不少人认为“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”才是职场常态，但是这种推脱和漠不关心的态度其实不利于建立和谐的团队氛围。如果同事遇到问题，这个问题恰好在自己的能力范围内，请试着去帮助他们。这样做，一来为自己赢得好人缘，二来以后自己陷入困境时，也会有同事愿意帮助你。

Answer 2

首先，礼多人不怪，要和同事处好关系，必须要有礼貌。
中国是礼仪之邦，中国人奉承礼多人不怪，待人有礼有节是建立人际关系的第一步。同事每天见面，不妨多些称呼、问候，多说“请”、“麻烦”、“谢谢”。
第二，保持微笑，微笑是最好的名片。
工作本来就枯燥乏味，职场中，人人都愿意和乐观、积极的人交往，所以，控制情绪也是职场交往的关键，时刻保持微笑吧，爱笑的人运气都不会差。
第三，设身处地，主动为同事排忧解难。
工作中，难免会遇到你会他不会的现象，我们不妨主动了解同事的困难，主动帮他寻求解决办法，一来二去，得人因果千年记，相信同事也会记住你的好。
第四，多多关注朋友圈，保持和同事在朋友圈的联系、交流。
现在微信已经成为工作、生活不可或缺的一部分，很多人乐于在朋友圈分享自己的动态、心情，除了工作，朋友圈是最能了解同事的地方，而且能通过别人感兴趣的话题，与之展开交流，所以，不要闭门造车，好的人际关系应该走出去，从朋友圈为切入点，知己知彼。
第五，在领导面前，一定要补台，不能拆台。
工作犯错是不能避免的，是人总会有错，如果你的同事犯了错刚巧被上级领导知道，而你的领导又希望从你口中知道你对他犯错的评价，一定要谨记：“要相互补台，不能拆台。”通过排挤他人、背后说坏人而上位的职场人士总走不远，因为天下没有不透风的墙，这样的人无法得到别人的真心支持。相反，你在领导面前为他补台，说些中肯的话，相信下一次一旦你犯错，他也会维护你。
第六，在同事生日、结婚、生子等重大节日送上祝福或关怀。
人际关系一旦建立，则需要润滑剂维护，而人逢喜事、倒霉事的时候心里是最不设防的，所以，我们可以关注同事的重要节日，第一时间送上祝福或关怀，走进同事的心里，和他成为真正的朋友。一旦牢固的友谊建立，就不担心人际关系不好了。

Answer 3

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Answer 4

在工作过程中要互相理解，互相帮助，不要为了一点小事或者一点私人恩怨就其他心中，所以呢我觉得在工作中，如果想要处理好同事之间建立良好人际关系呢，最主要的是要与人沟通，交往要和谐，而且要落落大方。

Answer 5

虽然平时在办公室也会有人在说说笑笑，但是办公区域毕竟是办公区域，总是会有人在办公，所以在你们说笑谈论问题的时候尽量把声音放小点，只要参与谈论的人都能听见即可，不要总是吵吵嚷嚷的，否则会影响到其他人的工作引起别人的反感。平时我们在工作结束之后总是会有人急急忙忙的回家，但是也总有人在忙碌手上没有做完的工作，如果你下班之后没有重要的事情，就不要急忙的回家，可以留下帮助一下那些没有昨晚工作的同事，这样你在对方的心中就有一个良好的形象了，所以在当你遇到困难的时候也会有人帮助你的。其实平时同事和同事之间除了上班之间相处之外，平时的私下也可以多进行交流，所以你平时如果下班之后也可以找同时一起聊聊天或者是吃个饭，但是在和对方沟通的时候尽量要有话题可聊，聊天的内容要有实质性，否则对方也会觉得你很无趣的。