第1个回答 2021-08-09
这个该如何就如何，只要不侵犯到你的合法权益就可以了，这个是公司的发展需要，在不侵害到员工的利益前提下公司合并是合理合法的。
第2个回答 2021-08-09
用人单位要合并部门，那在人员上他也会有安排的，也没必要为这个烦心的
第3个回答 2021-08-09
既然用人单位要合并部门 这个员工肯定是虚有一定调整的 因为这个布部门是这个企业 他在运作 他要合并 他肯定是能合并的 是通过决定才这样做的
第4个回答 2021-08-09
如果用人单位要合并部门作为员工，只能够服从调岗，配合公司工作，继续做好自己的本职工作
第5个回答 2021-08-09
看了你的问题及描述，
觉得员工应该服从调动安排即可。
但愿我的回答能够帮到你望采纳。