第1个回答 2017-11-01
人事服务外包其实是一个很笼统的说法，其中包含：
代理招聘：根据企业需要，提供招聘服务
组织体系建设：根据客户公司的具体情况，定制部门岗位人员配置等
社保、公积金代理服务：社保的申请、缴纳、转移、申领以及相关政策的咨询等
薪酬税务管理：薪酬福利体系建设、工资代发放、个税申报
入离职管理：根据档案出具各类人事证明、用退功手续办理，这两条主要是针对有劳务外包的，职称评审咨询、协助办理人才引进
劳动关系管理：协调企业员工与管理者、员工与员工之间的关系、创建工作氛围、以及员工心理疏导
员工福利外包：个性化定制企业员工福利及活动、素质拓展，提供员工工作积极性，促进团结
工伤风险服务：提供办理员工工伤保险，提供企业及员工的工伤法律咨询服务
只要关于人事这块的，其实都可以交给专业的人力资源服务公司进行外包服务。
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