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试用期已过 面临转正 能否在当时谈好的转正薪资上在要求加薪?一般是转正后再谈还是申请转正式谈合适?
如题所述
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第1个回答 2011-12-30
提前谈好,不然做了就没有主动权了,一般一个企业把你培养成为正式的员工后是不会想让你走的,把握机会吧..
第2个回答 2011-12-30
建议你用工作能力和为公司带来的效益说话 刚到公司 低调些本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-12-30
转正后再谈
相似回答
转正
时可以谈涨工资吗
答:
法律分析:转正时,一般是不可以谈涨工资的,该谈的已经在入职前谈好了
。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。你别将两者混淆,也就是一般入职后的试用期工资,就是转正之后的工资。法律依据:《中华人...
转正
可以重新
谈薪资
吗
答:
转正一般是不可以重新谈薪资的
,该谈的已经在入职前谈好了。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。但是有有关约定不明确,引发争议的规定。根据相关法律,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,...
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