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员工离职,月绩效工资怎么发 我单位员工于本月22日离职了,我们用的是月绩效,他的绩效工资怎么发啊?
如题所述
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推荐答案 2011-09-26
月绩效工资是每月通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础,并按月发放的工资。
如果你们公司是想来个好聚好散的话,22离月底也差不了几天了,可以把他(她)前22天的绩效算一下,再稍微加点给他(她)就行了,就当是给他(她)最后一个好印象嘛。
如果你们公司很讲原则的,必须月底才能走人,否则没有月绩效工资的话,可以按照原则办事。
具体是该怎么弄,还得看公司是怎么想的。
希望我的回答对你有用
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其他回答
第1个回答 2011-09-27
你可以这样!
比如:这个月的基本工资的出勤天数是24天,那么这名员工本应是综合绩效工资600元,那么他(她)只上了22天:
600元除以24天=25元
25元乘以22天=550元
那么这名员工离职后的月绩效工资是:550元
第2个回答 2011-09-26
有的厂在辞职的最后一个月是没有绩效的?本回答被提问者采纳
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