工资算法

求算工资！
1月16日入职，1月出勤9天，
2月11离职，2月出勤4天，
（每周日单休，1月26——2月6日过年放假）
工资每月4000元，试用转正无差别，我自己算了下，是这么算的：
1月应出勤：31天-元旦1天-周日3天-过年6天=21天
1月工资：4000÷21*9=1714
2月应出勤：28天-过年6天-周日3天=19天
2月工资：4000÷19*4=842
请问这么算没错吧？今天查工资居然打了1290，天知道公司怎么算的，如果我的算法没问题，明天要去理论理论。

举报该问题

其他回答

第1个回答 2014-02-18

你是怎么算的啊，我都看糊涂了，单休的话是每个月26天算满勤，不是按你说的31天或者28天来算的，应该是4000除以26再乘以你当月（出勤的天数和放假的天数）再扣除你的保险剩下的就是你的工资。

第2个回答 2014-02-19

你的每月4000元，是否包含满勤、绩效等其他的呢！

相似回答

工资的算法是什么?答：工资的算法如下：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。休假天数：月出勤工资＝月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资＝月工资标准／21.75×出勤天数。举例...

工资的算法公式答：工资的算法公式：1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数）例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工...