实习期满，之前单位社保已停，现在单位有义务补交试用期那段时间的社保吗？

Question

我们单位有几个试用期满，单位交社保不是按合同签订的时候给他们缴纳社保吗？可他们说来我们单位工作，之前单位社保已停，现在叫我们单位补交，这是怎么一回事？

Answer 1

你的意思是说，他们在你的单位实习期间的社保没缴么？那么是应该给他们补缴上的。

如果是他们来你的单位实习前中断的那部分的社保，你单位没这个义务给他们补缴的。追问

恩，是试用期，可是没签订合同，试用期满才签订的合同，这样也要补交吗？

Answer 2

根据劳动法，只要进入你公司，就得签订劳动合同，双方可以在劳动合同上规定试用期，社保应从入职日起交纳，也就是说试用期也应交纳社保的。追问

她进我们单位时，没签订合同，试用期满才签订的，这样也需要补的吗？

追答

原则上试用用期也要签合同的，只要你们录用她，就存在劳动关系，就得交社保，所以试用期要补交的，建议：以后试用期也签合同，可以规避风险。

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Answer 3

只要在你单位上班了，就要帮他们交保险，试用期也要交，与合同签订的时间没什么关系。