土木工程未来10年面临失业

如题所述

第1个回答  2024-05-30
1. 身处建筑行业的朋友们是否感受到了近年来行业的困局?在未来5至10年,行业的整合与重组似乎已成为定局,你准备好如何应对了吗?作为一名拥有20年经验的监理工程师,我想分享一些我对建筑行业未来发展的看法。这些观点仅供参考,希望能为你提供一些帮助。
2. 中小型建筑企业面临着被并购或破产的命运。建筑行业的低迷已成为事实。这背后涉及国家政策调整和行业发展趋势。房地产业经历了多年的快速增长,对国家经济建设贡献巨大。然而,当前的政策强调“房住不炒”,对过热的房地产市场进行了调控。未来,行业将更加规范化,并保持稳定发展。许多房地产企业可能会因为政策压力、内部管理问题或财务困境而遭遇发展瓶颈,甚至破产。只有那些资金雄厚、实力强大的大型企业才能在这场行业洗牌中生存下来。
3. 人才竞争愈发激烈。建筑业的激烈竞争导致了中小企业的倒闭,这也意味着人才的整合和行业内的就业压力增大。建筑行业的人才竞争局面是前所未有的,技术人员能够轻松找到工作的时代已经过去了。许多从业人员不得不接受较低的薪酬,甚至有些人选择暂时失业。曾经,一级建造师、监理工程师、造价工程师等专业人士是行业中的抢手货,即使非行业人员只要考取了相关证书也能受到追捧。
4. 主管部门对工程项目的管理越来越严格。在行业规范化的过程中,企业和从业人员都将经历一次艰难的洗礼,感受到工作变得更加困难,面临许多困惑和想要逃离建筑行业的冲动。然而,当这个过程结束时,建筑业将迎来新的发展春天:行业正规化、企业规模化、人员专业化、管理规范化。建筑业也将摆脱过去给人素质参差不齐的印象,成为像欧美发达国家一样积极进步、良性发展的行业。为了达到这个目标,可能需要5至10年的转型期,你需要做好充分的准备。
5. 私人老板和包工头将逐渐减少。他们作为行业中间环节的高利润者,部分利润将用于提高从业人员的待遇,实现共同富裕;另一部分利润将回馈国家,投资新的国家建设项目。未来,建筑行业将实现全员持证上岗,杜绝挂证现象。项目人员配备将更加齐全,分工明确,管理水平将不断提高。在以国企为主导的建筑行业中,管理将更加规范,不会以牺牲人力成本为代价追求利润。管理人员和项目分工将更加合理,不会过度节约材料和劳动力,从而减少安全事故,促进行业良性发展。
6. 规模化、集中化是建筑行业未来发展的趋势。企业发展的必然方向是规模化、集中化,国企将占据主导地位,而中小企业在竞争中逐渐处于劣势,最终退出市场。随着社会进步,中小企业和私营企业的局限性越发明显,他们在经济建设中的竞争力将减弱,无论是在实力、财力、管理能力还是社会贡献方面,都无法与央企和大型企业相提并论。随着野蛮生长和原始资本积累时代的结束,中小私营企业必然在未来的规范化、合理化、综合化竞争中处于劣势,面临无项目可做、生存困难,直至退出行业。详情
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