绩效的英文performance。
performance的造句：
1.Strategic Team-based Performance Appraisal System: Some Key Issues.对团队绩效考核体系的战略性思考。
2.The value analysis method in the performance appraisal of hospital employees.基于价值分析法的医院员工绩效考核。
3.Research on Project Managers Performance Appraisal System about Construction Enterprise.建筑企业工程管理人员绩效考核体系研究。
4.Performance appraisal,human resource development and management of importantand difficult.绩效考核是人力资源开发与管理的重点和难点。
5.Research on performance appraisal system of hospital nursing management.医院护理管理绩效考核评价系统的研究。
扩展资料：
绩效（Performance）概念的演变：
绩效（Performance）本身并不是一个新的概念，它在英文中为一个相当多的名词解释。比如将其解释为履行、执行、表现、行为、完成等多重含义，现在，也可以将绩效（Performance）含义引申为性能、成绩、成果、成效等。
绩效（Performance）的概念最早在工商类企业和组织中使用。由于生产企业和组织所面临的外部经营环境瞬息万变，企业和组织规模日益庞大，企业和组织结构日趋复杂。
因此，早期科学管理时期的机械效率方法已无法完全描述和表述企业和组织的表现、行为、结果、价值以及对社会、组织成员的贡献。
随着时间的推移，绩效（Performance）的概念在很多企业和组织中演变为效率，譬如：财务指标ROI、ROA或EVA等、市场占有率、内部管理流程指标、顾客满意度类指标、企业和组织文化指标等。