第1个回答 推荐于2016-08-03
说下电器的情况吧，2011年之前单休而且无加班费和补休。2011年后主管级以下每周双休，不过有事还是得加班，加班可以补休也可以要加班费，加班费很低象征性50元一天。副部以上每周明确规定单休，加班是一样计算可调休可算钱，不过一般很少能调休的，事情多的做不完。苏宁这个公司加班是家常便饭没有理由可讲。不光是周末加班情况，平时事情多时拖到晚上11点12点都是常有的事情。
至于说置业这边情况不很清楚，但也是大同小异，一个公司不会两种制度的。你好好想象吧！本回答被提问者采纳