龚律师你好，请问签订无固定期限劳动合同条件之一的10年工龄是指10个年头还是10整120个月呢？具体怎么算

Question

04年5月1日进厂，04年已签订一次劳动合同，但是后来公司换了领导层，又签了2次，第2次的合同期限是2013.12.31到期，如果现在解除或不续签合同的话，该怎样计算赔偿金。（补充1下，04年签的合同找不到了，该怎样证明）谢谢

Answer 1

1、签订无固定期限劳动合同条件的十年，是指十年整，也就是你说的120个月。
2、如果2008年之后，用人单位只签订过二次劳动合同，而本次合同到期的话，用人单位是可以终止劳动合同的，但是用人单位应向你支付经济补偿金的。追问

龚律师，那经济补偿金该怎样计算，谢谢

还有，如果公司提前通知不予续签劳动合同的话，还有经济补偿金吗？期待您的回答，谢谢！

追答

终止合同不需要提前通知的，经济补偿金按终止合同前十二个月平均应得工资

追问

谢谢

谢谢