我在试用期内，我准备12月31日离职，我在22月21日书面告知公司，公司欲12月25日立即解约，是

否合理？

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第1个回答 2013-12-25

您好：
试用期内，提前三天告知公司即可，公司什么时候给予答复都可以。追问

我能否要求工资发至12月31日

追答

如果工作到三十一号，可以要求支付到三十一号的。

追问

公司认为暂时没有工作需求，才要求立即解约，

看来我给公司说早了

追答

如果这样的话，建议还是别去工作了，如果公司不发工资，走法律程序还比较麻烦又没有多少工资。

追问

好的，谢谢

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试用期提前三天向经理提离职,经理说要招到人一个月后才能离职,这合法吗...答：不合理，如果你还是处于试用期，还不是公司的正式员工，那么你随时都是可以提出离职的，并不需要等一个月之后才能离职，除非你是公司的正式员工，如果想离职需要提前一个月打辞职报告，现在你只要提前三天递交你的辞职申请，三天之后就可以辞职了。

我在12月19号辞了慢工,要求1月20号离职,领导批了,但是突然公司出条通...答：你是正式工，在申请辞职一个月后可以离开公司。你申请离职的书面材料是什么时候？如果到20号满一个月，那么你就可以走人，若公司仍克扣工资等，那么企业违法，可以申请劳动仲裁或者投诉，如果你的申请要到25号才满一个月，那么提前离职就无法保障自己的利益了。

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