我应聘了平安医疗查勘定损，但人事部不和我签就业协议，叫我毕业后直接去签劳动合同，这样操作有问题吗

Question

我是医学应届本科毕业生，应聘了平安财险医疗查勘定损，录取了，对方说是内勤，底薪3000，正式编制，试用期3到6个月。我在网上看平安编制内员工面试都好多轮，有的还要视频面试，但我就面了两轮，第一轮简单聊了下，第二轮做了两套题，部门主任群面了一下就结束了，对此我有些疑虑。另外，我应聘的部门叫我早点去签就业协议，但去了以后人事部不和我签，说用不着，叫我办理完毕业手续直接去签劳动合同，这样操作有问题吗？我上网搜了还有外包这种形式，我目前的情况是正式编制吗？会不会是外包的吗？

Answer 1

没签订的话只是说保障不大，需要的时候肯定没问题，如果这个职位不需要人的时候所以他也好解决，也不存在什么违约责任。
现在这些公司这样做也很正常。主动权在他们手里的嘛

Answer 2

你好，我是平安的员工，平安这个岗位一般没有外包的，如果现在就可以实习那最好了，另外平安内勤的待遇还蛮不错的！

相信我，你这个人才平安很需要！
平安人寿青岛分公司王立柱追问

谢谢您！因为医学院校都是集中安排毕业实习的，算学分的，所以我必须在学校安排的附属医院实习完才能顺利毕业，平安的人事部说因为我不在平安实习所以不能签就业协议，我有点担心

追答

呵呵，没事的，实习完了再看吧，平安大公司不会出尔反尔的！

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Answer 3

现在啥子正式编制，现在最重要的是积累工作和生活的经验，不断丰富自己，还怕找不到工作。