我是深圳深劳人力资源有限公司派遣到电信营业厅上班的员工，去年年底电信营业厅都外包给其他公司经营，然后电信把我们的岗位也变动了，去年每个月至少能拿六七千一个月，而今年下半年开始每个月就发我们几百块工资，然后由他妈的合作商发我们两千，这两千还要考核，达不到任务还要打折，我上个月电信就发了500来元，合作商发了900多元，请问这样合法吗》？证据补充：电信的工资构造是底薪740加绩效1750，然后扣除社保1000，住房公积金500，然后还要倒扣我们去年营销的费（理由是去年放出去的手机号码，用户没有使用）导致连续两个月到手的工资都是四五百！再加上合作商的900多，总共到手的不到1600
那请问我应该怎么办呢？是通过什么方式去告呢？
追答你好，可以提起劳动争议仲裁，也可以带上材料找我看看
追问带上材料去哪找您啊？