应付职工薪酬期末无余额，需要登记多栏明细账吗？

Question

老板想了解详细的发的奖金多少，工资多少，这些明细。所以我登记在多栏明细账上。可是因为应付职工薪酬都是要记到管理费用销售费用这边的。所以期末没余额。我登记多栏明细账的时候，借记一笔，贷又记一笔。这样就没余额，看不出奖金这些的明细了。怎么办？难道只记贷方，不计借方？？

Answer 1

应付职工薪酬的明细账登记的方法是：
1、计提时：
借：生产成本
借；管理费用
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷；现金或银行存款
3、明细账的登记：
计提时登记在贷方表示增加，方法时，登记在借方表示减少。无论有还是没有余额只要有发生额都要登记入账的。

Answer 2

多栏式明细账有个好处，就是登记时是逐笔，转出时是一笔，都不在一行。
例如，工资1000，奖金500，补助200
应付职工薪酬 明细分类账
日/月 凭证编号 摘 要 借方 贷方 余额 工资 奖金 补助 ***
** ** 01 6月份基本工资 1000
** ** 01 6月份奖金 500
** ** 01 6月份 补助 200
** ** 本月合计 1700
** ** 02 发放或结转 1700
这样记账不就可以看出明细了吗。追问

可是发放的时候不是一起发放的，也是逐笔发的。

追答

那就逐笔登记发放，最后一行（借方）也可以分为若干行登记。同时登记对方科目的明细账就行了。

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Answer 3

明细账上能看到具体的发生额。应付职工薪酬一般都有明细账的，工资，社保，个税，福利之类的。
另外你说的那个应付职工薪酬还要上总账的，那个直接总额借记和贷记。当期发生额就是应付职工薪酬的数额。

Answer 4

你可以在下面设明细，看发生额就都有了。