22问答网
所有问题
单位增加工作量,不加工资或加班费(计时工资制),个人可以要求解除合同并要求赔偿吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2013-08-08
单位增加工作量,不加工资或加班费,个人可以要求解除合同,但是无法主张经济补偿金的。
相似回答
公司不支付
加班费可以解除合同并要求赔偿吗
答:
法律分析:公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,
可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金
,同时工作期间的工资也可以要回。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
...节假日
加班,单位
从没付我双倍和三倍
工资,可以解除
?
答:
解不解除劳动关系取决于你个人
。主张用人单位支付加班工资是你的合法权益,这个可以去争取。准备好,打卡记录工作成果用人单位通知加班的凭证去申请仲裁热线,12333。
大家正在搜
领导加工作量不加工资怎么办
单位加班不给加班费
工作量计量单位
员工不接受工作量增加
计算任务的工作量单位
加班不给加班费算调休
工作量单位是什么
单位工作量是什么意思
如何计算一个部门的工作量