第1个回答 2013-01-16
员工如果占有公司的股份就好办，只要员工占有公司股份10%，就可以作为企业债务人申请公司破产。如果没有占有，《破产法》规定了公司破产申请人是债务人和债权人，你们只能看看能不能想你们公司债权人要求他们请求你们破产，要么就只能看看公司里，持股10%以上的股东有没有人愿意启动破产程序追问
没有，他们股东都希望让老板再去搞钱，都有私心！我们员工没有其它方法了吗？能不能去工商告他们之类的，让他没法年检，先吊销他的营业执照！
追答你们之间是有劳动合同吧？如果有就可以按照《劳动法》规定来要求企业支付工资。这个就要向你们的劳动仲裁委员会去申请，你们可以去劳动局咨询。或者可以向法院提起诉讼。不过劳动仲裁比法院起诉要快，法律效力和法院一样，就看后期执行的效果。
不能去工商告，工商局不负责这些事情，工商局管得是市场竞争这些，不是公司内部事务。吊销营业执照，只能在证明公司经营过程中有违法行为，这种违法行为不是拖欠工资那么简单。如果企业长期停业，那么可以由工商局吊销营业执照。
非常感谢你！
这是我完整的问题、也是我们现在的情况：
http://zhidao.baidu.com/question/517164188.html?oldq=1
你看我们还有没有什么其它办法？
好的，我看看，顺便把我的回答选为最优回答呗...嘿嘿
本回答被提问者采纳第2个回答 2019-05-09
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