原公司的佣金制度规定：当客户下定并支付三成房款后，公司就会预付40%的佣金支付给销售（包括在职销售与正常离职的销售）；当客户与开发商签订正式房地产合同并支付全额房款后。开发商收到该购房客户的全额房款，就会将该房屋佣金给保代，保代公司将该房屋的60%支付给销售（就职超过一年的销售可得，就职不超过一年的销售不可得）。
2013年11月1日公司下发一份新的佣金制度，制度中就离职员工发放佣金一项规定;离职员工从离职即日起，只要没完成销售环节（下定，签约，催款，回款）的房屋，都不发放任何的佣金。
本人于2014年1月27日递辞职信，2014年1月30日收到公司通知，已成功办理离职，即日起不用回到公司。保代也没有任何关于佣金发放的明细告知或给我签署。2014年1月我有在保代的新佣金制度签过名。但由于当时疏忽大意，并没有详细阅读里面的条文，就草草签了字。本来像我这种情况，2014年1月30日办理离职的，应该还有2013年12月和2014年1月的佣金以及2014年1月的基本工资可以向公司领取。直至2014年3月6日，我还没收到2013年12月的佣金，于是回到公司了解情况，公司才告知我新佣金制度这一事。才得知我2013年12月和2014年1月的佣金全部为零。 请问这一部分的佣金提成能追讨回来吗
如何追讨呢？？通过什么途径呢？现在最大的问题是我已经离职了，手上的证据不多。即使通过劳动仲裁，胜算也不大。本来就待业中，更别提请律师解决这种花大钱的事情了。如果有善良且专业的律师愿意帮我的话，追讨回来的佣金我愿意拿出一半支付给律师，万分谢谢
追答至少你需要证明这两月客户下定情况，带资料当面看看吧