我的离职日期是3月29号，在29号之前就已经跟人力提过离职，领导在4月1号正式批准，但是今天人力打电话说公司给我交了五险一金（应该不是1号交的，不知道能不能看交的日期），要求我退给他们。我已经找到下一家公司，由于我已经交了五险一金，这家公司也不能再为我交，等于我自己要支付公司该交的那部分。想请问下有没有这方面的专家帮我解答一下，我应不应该交，还有就是如果我和公司僵持下去申请劳动仲裁的话，应该怎么做。
谢谢，感谢各位！
对于医疗保险和住房公积金我可以退给他们，因为这部分钱我可以取出来，但是其他的保险，本来就是该公司给我交，我也取不出来。之前的东家给我交了，我现在的公司就不能交，要我把钱退回去就等于是我又交公司的，又交自己这部分的，我觉得相当不合理！
我问过现在的人力，她说必须要开发票，财务不方便。真的吗？
追答把老东家为你交五险一金的单据和有你名字的明细表复印下来，再填一份费用分割单连同（老东家将为你交的五险一金开的）收据一并给新东家，就OK 了。
追问这个我完全不懂，这样就可以了吗？昨天问人力，他说公对公需要发票，不然财务不做帐，这个怎么回事儿啊？
追答用“费用分割单”，一说财务就知道。