规定迟到超过半小时含半小时按旷工半天处理，昨天忘记开闹钟了，大家说我现在怎么办，还要过去上班吗，还

Question

规定迟到超过半小时含半小时按旷工半天处理，昨天忘记开闹钟了，大家说我现在怎么办，还要过去上班吗，还是去请假算了？请假的话用什么理由？

Answer 1

去啊，至少是个积极态度。现在去是迟到按矿工算，不去就是矿工，结果一样但性质不一样啊。

Answer 2

赶紧去吧 ，没事的 规定是用来约束人的 不是让人 不去上班的追问

可是我已经超过半小时了

追答

正常上班 空闲下来 跟领导好好说一下

追问

说什么

追答

实话实说呗 没什么 是人都会又犯错的 时候 就是老板也会有犯错的时候 有时候 承认错误的态度 比逃避犯错要好的多

追问

可是要按旷工半天处理啊，搞得我今天不想上班了，没心情

追答

不就旷工半天嘛 有嘛 想开点 工作还是要继续的

Answer 3

说有好友或亲属来访，须接待即可。

Answer 4

这与劳动法相违背，你可以去劳动部门投诉他。本回答被提问者采纳

Answer 5

写个请假条就好了，有点私事。