劳动合同纠纷，工伤赔偿。

Question

我母亲属于公司下线工，09年在上班的时候，公司要求她检查下电机，本应是检验员做的工作，在没有任何安全措施的情况下，被高压电击倒。当时没有及时做伤残鉴定，等恢复了以后才去做伤残鉴定，鉴定的是9级伤残，在09年-14年5月都在家休工伤假期，拿工伤工资1500元，每月假条都是一月一交，5月份的时候公司无故没有通知的的情况下把劳动合同解除了，我妈签的是终身的劳动合同，想问下如果我们走法律程序维权胜算大吗？能得到哪些保障&赔偿。谢谢

Answer 1

您好：
首先，您可以查看一下公司解除您妈妈劳动关系的具体理由是什么？因为理由不同，维权的方式和思路是不一样的。
其次，如果您妈妈与公司签订的是无固定期限劳动合同，则公司的此种做法是不合法的。
最后，您们维权的希望还是比较大的。可以主张一次性伤残就业补助金、医疗补助金、违法解除的赔偿金等。
请注意收集好相关的证据。