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没签劳动合同法 自动离职 工资怎么算
上班两个多月了 没签劳动合同法 现在不想干了 向上级打辞职报告不批 现在想自动离职工资怎样算 还有春节法定假日和公休日加班 所以工资在一起怎样算
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第1个回答 2020-08-25
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相似回答
没签劳动合同离职怎么
赔偿
答:
未签订劳动合同
的情况下
离职
,劳动者可能享有的赔偿包括:1. 如果用人单位在劳动者开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同,那么用人单位应自第二个月起至补签劳动合同的前一日,向劳动者每月支付相当于
工资
二倍的补偿。2. 用人单位违反法律规定,不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当自应当订...
员工自行
离职未签订劳动合同
答:
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算
,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时...
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