再次重申什么是老人老办法，新人新办法

如题所述

第1个回答 2017-07-18

所谓“老人老办法”，就是保持既得利益不变。“新人新办法”，是按照改革的要求建立新的管理体制和机制。“中人过度法”中所谓“中人”就是在体制改革以前已经进入事业单位，以事业身份在体制改革以后继续留在企业的人员，要保证他们的基本利益通过改革不要受到大的影响。以后参加工作的人员（新人）由新办法统一参保缴费到退休，享受养老金。已经退休人员（老人）由社保按原退休金标准支付退休费。已经参加工作但还没有退休的人员（中人）逐步过渡养老金计发办法。本回答被提问者采纳

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